Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor (office Layout) dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja yang dilakukan terhadap pegawai rektorat Universitas Borneo Tarakan. Ukuran sampel yang diambil sebanyak kurang lebih 80 orang, dengan metode probability sampling khususnya Stratified Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan selanjutnya data yang diperoleh akan di analisis dengan uji regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tata Ruang Kantor (Office Layout) dan Lingkungan Kerja Fisik sama- sama memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja pegawai rektorat Universitas Borneo Tarakan.