Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh budaya literasi, etika kerja islam dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat ekonomi raya Universitas Borneo Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode angket atau kuesioner. Pengaruh secara parsial diperoleh hasil yaitu Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dan teknik slovin maka didapatkan 138 orang responden. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program spss terlihat terdapat pengaruh yang positif dari variabel budaya literasi, dan etika kerja islam terhadap kinerja organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat ekonomi raya Universitas Borneo Tarakan, Hasil analisis juga terdapat pengaruh yang negatif dari variabel komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat ekonomi raya Universitas Borneo Tarakan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya literasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, sehingga semakin tinggi budaya literasi, maka semakin tinggi pula kinerja organisasinya, kemudian etika kerja islam berpengaruh positif terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi etika kerja islam, maka semakin tinggi pula kinerja organisasinya dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi komitmen organisasi, maka semakin rendah kinerja organisasinya.