Abstrak
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Anggota. Penelitian ini dilakukan di wilayah Tarakan, Penelitian lokasi ditentukan berdasarkan objek dari penelitian yaitu Eksekutif Kota Liga Mahasiswa Nasional untuk Demokrasi Tarakan (EK LMND Tarakan), yang Bertempat di Jalan Gunung Semeru, Rt 02, No 44, Kelurahan Kampung Enam, Kecamatan Tarakan Timur, Kota Tarakan Objek dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Anggota. Sedangkan ruang lingkup Penelitian ini adalah seluruh Anggota Organisasi EK LMND Tarakan. Waktu Penelitian dilaksanakan Agustus 2021 – September 2021. Dengan jumlah populasi 133 individu dari total 252 anggota, di ambil 133 individu dikarenakan dengan alasan anggota yang sudah ber-LMND selama lebih dari 2 tahun. Jenis dan sumber data berikut ini dipergunakan dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data yang dipergunakan ialah teknik kuesioner dan wawancara. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilaksanakan, di peroleh Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh Positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota pada EK LMND Tarakan dengan nilai 0,222 dan diperoleh thitung 2,113 pada sig. 0,037 0,05. Budaya Organisasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota pada EK LMND Tarakan dengan nilai 0,785 dengan perolehan thitung 7,459 pada sig. 0,000> 0,05. Gaya kepemimpinan demokratis dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas anggota pada EK LMND Tarakan dengan nilai nilai Fhitung 36.167 > Ftabel 3,05 dengan Nilai R Square diperoleh 42,7 %.