Abstrak
PENGARUH SENIORITAS DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) KOTA TARAKAN Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh seniorias dan loyalitas terhadap promosi jabatan pada PT. Pelabuhan Indonesia Kota Tarakan. Adapun Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah Teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Kota Tarakan yang berjumlah 85 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa senioritas tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan sedangkan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan. Kata kunci: Senioritas, Loyalitas, Promosi Jabatan.