Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri Sekecamatan Malinau Barat, di Kabupaten Malinau. Kinerja guru merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan, sehingga perlu diteliti faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian terdiri dari 86 guru yang diambil secara keseluruhan di SMP Negeri sekecamatan Malinau Barat. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari beberapa item yang mengukur motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, dan kinerja guru. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja guru. Hasil didapatkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja guru, kepemimpina secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja guru SMP, budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja guru, dan motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru SMP Negeri Sekecamatan Malinau di Kabupaten Malinau.