Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja guru Yayasan Kristen Tunas Kasih Provinsi Kalimantan Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan penyebaran kuesioner atau angket. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert 1 sampai 5. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik penetapan sampel memakai sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 54 guru Yayasan Kristen Tunas Kasih. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan uji t. Hasil penelitian membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Artinya, seiring lingkungan kerja membaik, maka kinerja guru juga akan meningkat. Sementara itu, kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Ini berarti bahwa kinerja guru tetap meningkat tanpa adanya pengaruh dari besaran kompensasi finansial yang diberikan.