Abstrak
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN, KAPASITAS SERAP, DAN KEMAMPUAN INOVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN SE KECAMATAN TARAKAN TIMUR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menguji pengaruh secara langsung dari proses berbagi pengetahuan, kapasitas serap, dan kemampuan inovasi terhadap kinerja pegawai di kantor Kelurahan Se Kecamatan Tarakan Timur. Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen dan satu variabel dependen yaitu berbagi pengetahuan, kapasitas serap, dan kemampuan inovasi sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, kemudian diolah menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Kelurahan Se Kecamatan Tarakan Timur, sesuai dengan identitas dan kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa Berbagi Pengetahuan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kapasitas Serap berpengaruh positif terhadp kinerja pegawai. Kemampuan Inovasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.