AGUSTINA. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA TARAKAN). ILMU MANAJEMEN; 2025. oai:ais:skripsi:6646