ANGGI HAIRUNISA. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. (STUDI KASUS KARYAWAN TETAP PT. IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES DI KOTA TARAKAN). MANAJEMEN; 2024. oai:ais:skripsi:6370