IWAN SETIAWAN. PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan di PDAM Kota Tarakan). ; 2024. oai:ais:library-item:29779