ANDRIANSYAH, “PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL: MEMBANGUN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR KUNCI DALAM MENGURANGI NIAT KELUAR (TURNOVER INTENTION)
(Studi Pada Tenaga Keperawatan di Kota Tarakan),” ILMU MANAJEMEN, 2024.