ANDRIANSYAH (2024) ‘PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL: MEMBANGUN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR KUNCI DALAM MENGURANGI NIAT KELUAR (TURNOVER INTENTION)
(Studi Pada Tenaga Keperawatan di Kota Tarakan)’, ILMU MANAJEMEN. oai:ais:skripsi:5206