ANDRIANSYAH (2024) ‘PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL: MEMBANGUN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR KUNCI DALAM MENGURANGI NIAT KELUAR (TURNOVER INTENTION)
(Studi Pada Tenaga Keperawatan di Kota Tarakan)’, . oai:ais:library-item:29781