IWAN SETIAWAN (2024) ‘PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan di PDAM Kota Tarakan)’, . oai:ais:library-item:29779