%0 Generic
%A ANGGI HAIRUNISA
%T PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. (STUDI KASUS KARYAWAN TETAP PT. IDEC ABADI WOOD INDUSTRIES DI KOTA TARAKAN)
%8 2024
%I MANAJEMEN
%U