DETERMINASI DOSEN WANITA BEKERJA DI PERGURUAN TINGGI KOTA TARAKAN (STUDY KASUS UNIVERSITAS BORNEO TARAKAN)
ABSTRAK DETERMINASI DOSEN WANITA BEKERJA DI PERGURUAN TINGGI DI KOTA TARAKAN (study kasus Universitas Borneo Tarakan) Nur risni diantari Dr. Witri Yuliawati, S.E., M.Si Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa banyak faktor-faktor yang mempengaruhi dosen wanita berstatus menikah bekerja di perguruan tinggi kota Tarakan yang mana study kasus nya berada di Universitas Borneo Tarakan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode survei dan wawancara serta kuisioner yang memuat pernyataan seputar faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi dosen wanita berstatus menikah bekerja di perguruan tinggi kota Tarakan (study kasus Universitas Borneo Tarakan). Yang kemudian hasil dari kuisioner tersebut di deskripsikan dalam kata-kata. Berdasarkan dari hasil penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi dosen wanita bestatus menikah bekerja di perguruan tinggi kota Tarakan, hampir 40% responden menjawab pendidikan, pendapatan 5 %, keluarga 5%, aktualitas diri 30%, cita-cita 20%, Hal ini menyatakan bahwa faktor yang mendorong wanita berstatus menikah adalah pendidikan dengan banyak alasan salah satu nya untuk mengembangkan tri darma perguruan tinggi. Kata kunci : Determinasi dosen wanita