Pengaruh Karakteristik Individu, Employee Engagement dan Disiplin Kerja Terhadap Kiberja Karyawan PERUMDA Apa' Mening Kabupaten Malinau
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA AIR MINUM APA’ MENING KABUPATEN MALINAU Mersiani Palallungan Email: [email protected] Kinerja yang optimal adalah kebutuhan esensial bagi suksesnya sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Karakterisitik Individu, Employee Engagement dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Air Minum Apa’ Mening Kabupaten Malinau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PERUMDA Air Minum Apa’ Mening Kabupaten Malinau yang berjumlah 46 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode probality sampling dengan simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang dibuat dengan skala Likert dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini penunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu (X1) terhadap kinerja (Y) karyawan, employee engagement (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan, dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja (Y) karyawan.