Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Alam Kota Tarakan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Alam Kota Tarakan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kampung Bugis Kota Tarakan yang berjumlah 173 responden dengan teknik sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan pengukuran variabel penelitian menggunakan skala likert untuk setiap pertanyaan dari indikator variabel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang di olah menggunakan SPSS versi 27. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan artinya bahwa tinggi rendahnya stres kerja, kinerja karyawan tetap baik. Sedangkan variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan yang berarti semakin tinggi disiplin yang diterapkan oleh perusahaan terhadap karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.