PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BLU KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA JUWATA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BLU Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Juwata. Latar belakang penelitian ini menekankan pentingnya kinerja pegawai yang optimal sebagai faktor penentu keberhasilan organisasi. Kinerja pegawai dapat ditingkatkan melalui beberapa variabel; penelitian ini menyoroti peran berbagi pengetahuan sebagai proses sistematik untuk mendistribusikan informasi yang dapat memperbaiki kinerja organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 136 pegawai, dan analisis dilakukan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Berbagi Pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan t-statistik 2,426 dan p-value 0,015, Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja, tercatat dengan t-statistik 2,585 dan p-value 0,010, Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dengan tstatistik 3,650 dan p-value 0,000 Hasil ini menunjukkan bahwa meningkatkan ketiga aspek tersebut dapat berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen untuk mengembangkan strategi meningkatkan kinerja melalui budaya berbagi pengetahuan, insentif motivasi yang kuat, serta penerapan disiplin kerja yang konsisten.